У Вас свой бизнес? Или Вы занимаете ключевую позицию в организации, многое делаете, а результатов мало? А может, Вы наёмный работник, и вовлечены Вы думаете, как это поменять, прилагаете много усилий для изменений, но не получается?
Дело Вашей жизни?
И в нём не всё складывается так, как Вы хотите?
в процессы фирмы, которые Вам не нравятся?
Если это про Вас, то для Вас полезны Бизнес-расстановки.
В настоящее время достаточно распространены Системные семейные расстановки, это очень мощный и эффективный метод для улучшения своей жизни. Он основан на понимании того, что семья и род – это система,
в которой нужно правильно выстроить взаимодействия. И тогда в жизни человека изменится то, что ему мешало. А бизнес, организация, предприятие – это тоже система, и в ней действуют почти такие же закономерности
(с некоторыми корректировками, которые необходимо учитывать).
Бизнес-расстановки позволяют увидеть свою организацию как систему, увидеть слабые и сильные стороны, своё место в ней, места сотрудников,
а также место самой организации на рынке. И если то, что Вы увидите,
Вам не понравится, – это можно исправить!
Организационные расстановки отличаются от семейных тем, что вместо исследования того, что произошло в прошлом рода или семьи, мы изучаем то, что происходит в организации сейчас. Это означает, что расставляя запрос
по бизнесу, Вы видите конкретные причины неудач в деле и как их исправить, то есть после бизнес-расстановки Вы знаете, какие действия
Вам нужно предпринять, чтобы вывести бизнес на новый уровень.
В данном виде расстановок заместитель тоже получит большую пользу
для себя – ведь он узнает некоторые важные принципы функционирования организации, сможет примерить на себя различные роли в организации
и понять, насколько они ему подходят.
Ссылки по теме:
Статья «Организационные расстановки». Гунтхард Вебер
Интернет-портал об организационных расстановках
Книга «Поля профессиональных взаимоотношений. Практика организационных расстановок». Ян Якоб Стам
